Maison entièrement dédiée aux femmes et soutenue à sa création par le Cabinet Pichelin. Au sein des maisons Providenti’elles les femmes sont reconnues et développent leur sentiment d’appartenance, elles se mettent en mouvement au sein des parcours proposés et sont le cœur même du projet ! À Providenti’elles, les femmes tissent des liens solides, renforcent leur confiance en elles, changent de regard sur leur parcours, gagnent en autonomie et s’ouvrent sur le monde.
Démarche RSE
Notre engagement
environnemental
Notre engagement environnemental
01
Le Cabinet s’engage à réduire par deux sa consommation de papier d’ici 2025. Aujourd’hui des bacs de recyclage sont installés dans chaque agence, le personnel est sensibilisé aux consignes de tri, l’impression de chaque document est questionnée, les signatures de tous nos contrats sont dématérialisées… Pour une parfaite confidentialité, nos impressions sont broyées avec une remise de certificat RGPD
L’ensemble de la flotte de nos téléphones portables professionnels est reconditionné et doté de patchs anti-ondes « Faz-up » pour la santé de nos collaborateurs.
Nos déplacements quotidiens sont nombreux. Le Cabinet met en place un plan de mobilité doux. Nous encourageons nos équipes à adopter les transports en commun, les vélos à assistante électrique (ou pas) mis à leur disposition, la marche à pied…
02
Tous nos supports de communication sont imprimés en petite quantité, sur papier PEFC (gestion durable des forêt et traçabilité des produits) avec des encres végétales sans solvant et chez des imprimeurs locaux certifiés et/ ou engagés dans une démarche RSE.
Notre site internet est développé afin d’être le plus respectueux possible de l’environnement. Il a été conçu de manière à le rendre compatible avec tous les ordinateurs, tablettes et smartphones y compris les anciennes générations, dans une logique de lutte contre l’obsolescence programmée.
Le visiteur a la possibilité de naviguer en toute conscience sur le site du Cabinet, via un interrupteur, soit de façon optimale (énergivore en termes de CO2) soit plus responsable et ainsi baisser les émissions de carbone (poids des photos optimisé, pas de vidéo, chargement des visuels uniquement au moment où ils doivent apparaitre et pas avant, suppression de fonctionnalités lourdes…). Cette éco-conception permet au site d’être plus performant en temps de chargement.
03
Au cabinet Pichelin, le soutien à l’économie locale est une priorité. Plus qu’une nécessité, c’est une évidence. Ainsi, la grande majorité des partenaires du Cabinet sont situés à moins de 100 kms de chaque agence.
Nous mettons gracieusement à l’honneur les entreprises et créateurs locaux dans notre magazine Behome et nos pages actualités de notre site internet. Objectif : valoriser le dynamisme économique local et aider les jeunes entrepreneurs à se faire connaitre.
Nos coups de pouce solidaires
Le cabinet Pichelin conduit des actions visant à stimuler l’engagement citoyen des collaborateurs et à favoriser la solidarité
Pour aider les personnes sans-abris à retrouver un toit et confiance en elles, l’association Maison Lazare propose des co-locations entre des actifs et des anciens SDF. En tant qu’acteur du logement, le Cabinet Pichelin s’engage durablement auprès de cette association internationale née à Nantes. Ainsi, chaque transaction réalisée au sein du Cabinet génère un versement de 30 € par vente et 10 € par location au profit de cette magnifique association.
Bureaux du cœur favorise et développe l’accueil de personnes en grande précarité, « les invités », au sein des bureaux des entreprises ou organisations adhérentes, « les hôtes », le soir et le week-end. L’objectif : offrir aux personnes en grande précarité : étudiants en situation de pauvreté, femmes ayant subi des violences conjugales, personnes en réinsertion… un cadre de stabilité, de sécurité et d’intimité, au sein de locaux d’entreprise favorisant ainsi la coopération et l’activation de réseaux de la part des dirigeants et de leurs collaborateurs.
Solenciel permet aux personnes abîmées par la prostitution, de se reconstruire à travers un travail de qualité rémunéré. Le Cabinet Pichelin a aidé financièrement au lancement de l’antenne nantaise, et a pour objectif de confier le nettoyage solidaire et écologique de ses agences au personnel de l’association. En soutenant Solenciel, Pichelin Immobilier prend soin des gens et de notre planète.
Mouvement citoyen et solidaire, Bouge Ton Coq a créé la première plateforme de dons pour financer l’intérêt général dans les villages qui réunit les citoyens, le pouvoirs publics et les entreprises. Bouge Ton Coq conçoit ainsi des solutions innovantes qui permettent de restaurer les services essentiels dans les villages et de changer durablement le quotidien des populations qui y habitent !
L’association Comme les Autres propose un accompagnement social dynamisé par le sport et les sensations fortes aux personnes devenues handicapées moteur après un accident. Le Cabinet Pichelin a financièrement participé à accompagner 5 nouveaux nantais à se reconstruire.
Notre responsabilité sociale
01
Dialogue social
Le dialogue social est inscrit dans notre code éthique : nous nous engageons à l’encourager. Ainsi, nos instances de représentation des salariés sont écoutées attentivement et cet échange permet une véritable co-construction.
02
Employabilité et formation
La formation est un levier essentiel de développement des compétences qui concerne tous les salariés. La Direction pilote l’offre et les parcours de formation, en ligne avec les enjeux des métiers, la stratégie de l’entreprise et les objectifs de développement des salariés.
Les perspectives de développement professionnel qu’offre le Cabinet Pichelin constituent le terreau de son attractivité qui se conjugue à l’interne comme à l’externe. La promotion interne est une priorité du Cabinet : depuis 2020, la majorité des postes de managers ont été pourvus par des collaborateurs du Cabinet.
03
Qualité de vie au travail
Concilier l’amélioration des conditions de travail pour les collaborateurs et la performance globale de l’entreprise est un enjeu majeur.
Le Cabinet met en place diverses actions pour le bien-être de ses équipes : des locaux confortables, lumineux et à l’architecture soignée, du télétravail, des cours de sports le midi, des formations de développement personnel pour mieux gérer le stress, des moments de convivialité, une charte de droit à la déconnexion…
Des « team-buildings » sont aussi régulièrement organisés par les salariés afin de fédérer les équipes.